一、公司介紹
四川銀行股份有限公司（以下簡稱四川銀行）是四川省首家省級法人城市商業(yè)銀行，注冊資本金300億元，位居全國城市商業(yè)銀行之首。
截至目前，四川銀行在川營業(yè)網(wǎng)點102個，員工1800余人，在成都、攀枝花、涼山、自貢、內(nèi)江、達州、雅安、瀘州相繼設(shè)立了分行。
四川銀行將堅守服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民的市場定位，遵循商業(yè)銀行經(jīng)營規(guī)律，對標行業(yè)先進，注重改革創(chuàng)新，以市場化、專業(yè)化為導(dǎo)向，以“成為客戶體驗一流、價值創(chuàng)造能力領(lǐng)先的現(xiàn)代金融企業(yè)”為愿景，著力支持四川經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，支持培育具有區(qū)域特色和比較優(yōu)勢的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，服務(wù)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)，成為管理規(guī)范、經(jīng)營穩(wěn)健的現(xiàn)代商業(yè)銀行和四川經(jīng)濟社會發(fā)展的金融主力軍。
根據(jù)四川銀行經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。我們期待與您同行，為每一位優(yōu)秀的金融人才提供更廣闊的發(fā)展舞臺。
二、招聘原則
（一）黨管干部、黨管人才；
（二）德才兼?zhèn)?、以德為先?/span>
（三）平等、公開、競爭、擇優(yōu)；
（四）事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；
（五）公道正派、注重實績、群眾公認；
（六）依法合規(guī)、程序完備。
三、招聘崗位
本次計劃招聘54人，涉及崗位具體如下：
（一）分行高級管理人員
擬新設(shè)分行行長（對應(yīng)總行部門正職）、副行長（對應(yīng)總行部門副職）
擬工作地點：眉山、南充、廣元、廣安等
（二）分行部門負責(zé)人
1.分行計劃財務(wù)部副經(jīng)理（對應(yīng)總行二級部門正職）
擬工作地點：成都等
2.分行計劃財務(wù)部副經(jīng)理（對應(yīng)總行二級部門副職）
擬工作地點：攀枝花等
3.分行綜合管理部經(jīng)理（對應(yīng)總行二級部門正職）、綜合管理部副經(jīng)理（對應(yīng)總行二級部門副職）
擬工作地點：成都（總行營業(yè)部）、雅安、達州、內(nèi)江、自貢、瀘州等
4.擬新設(shè)分行綜合管理部負責(zé)人（對應(yīng)總行二級部門負責(zé)人）
擬工作地點：眉山、南充、廣元、廣安等
5.擬新設(shè)分行戰(zhàn)略客戶部經(jīng)理（對應(yīng)總行二級部門正職）、副經(jīng)理（對應(yīng)總行二級部門副職）
擬工作地點：眉山、南充、廣元、廣安等
6.擬新設(shè)分行信貸投資部、個金運營部、分行營業(yè)部負責(zé)人（對應(yīng)總行二級部門負責(zé)人）
擬工作地點：眉山、南充、廣元、廣安等
（三）成都地區(qū)管理型支行綜合管理部經(jīng)理（對應(yīng)總行二級部門副職）
擬工作地點：成都等
四、資格條件
（一）基本條件
1.堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，帶頭貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和省委省政府的重大決策部署，具有較高的政治素質(zhì)。
2.具有開拓創(chuàng)新意識，敢于擔(dān)當(dāng)作為，善于攻堅克難，注重團結(jié)協(xié)作，主動應(yīng)對市場競爭，有強烈的干事創(chuàng)業(yè)精神、較強的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，擁有良好的工作業(yè)績和考核評價結(jié)果。
3.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及從業(yè)資質(zhì)，懂經(jīng)營、善管理，熟悉金融行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、發(fā)展規(guī)律、行業(yè)情況，能正確把握四川銀行發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)營目標和工作要求。
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和個人品行，遵紀守法，廉潔從業(yè)，誠實守信，勤奮敬業(yè)，團隊口碑好，公眾形象好。
5.作風(fēng)民主，全局觀念強，善于團結(jié)同志。
（二）分行行長、副行長的任職資格
1.一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度。
2.中共黨員優(yōu)先；年齡原則上不超過50周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
3.從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）。
4.擔(dān)任行長的，一般應(yīng)在同層級副職管理崗位工作2年以上；未滿2年的一般應(yīng)在同層級副職管理崗位和下一層級正職管理崗位工作累計5年以上。
5.擔(dān)任副行長的，一般應(yīng)在下一層級正職管理崗位工作3年以上；未滿3年的一般應(yīng)在下一層級正職和副職管理崗位累計5年以上工作經(jīng)歷，或具有3年以上管理崗位工作經(jīng)歷且具有累計7年以上工作經(jīng)歷。
6.具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷，以及具有高級專業(yè)技術(shù)職稱或高級職業(yè)資格（或其他相當(dāng)職業(yè)資格）的，可縮短1年累計工作經(jīng)歷要求，但最短累計工作經(jīng)歷不低于6年。
7.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
8.符合國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和金融監(jiān)督管理部門規(guī)定的任職條件。
（三）分行、成都地區(qū)管理型支行部門負責(zé)人任職資格
1.一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度。
2.擔(dān)任正科級部門負責(zé)人的，一般應(yīng)具有5年以上工作經(jīng)歷；擔(dān)任副科級部門負責(zé)人的，一般應(yīng)當(dāng)具有3年以上工作經(jīng)歷，其中，博士研究生應(yīng)當(dāng)具有2年以上工作經(jīng)歷。
3.初次擔(dān)任同級別管理崗位的年齡一般不超過45周歲。
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
5.一般應(yīng)具備3年以上經(jīng)濟金融相關(guān)工作經(jīng)驗（行政管理、黨建群團等人員除外）。
（四）崗位條件
具備與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)背景、任職資歷及能力素質(zhì)，其他任職條件詳見各崗位信息。
五、用工性質(zhì)
本次招聘崗位均為合同制，與四川銀行簽訂勞動合同。
六、招聘程序
招聘工作按照網(wǎng)上報名、資格審查、綜合測評、確定考察對象、組織考察、討論決定和任職等程序進行。
（一）網(wǎng)上報名，報名時間2021年9月6日-2021年9月12日，應(yīng)聘者登錄網(wǎng)站進行報名，每位應(yīng)聘者可報2個崗位、2個意向工作地點。
（二）資格審查。接受報名并對人選進行資格審查，確定符合條件人選；根據(jù)工作進度適時開展檔案審核、聽取黨風(fēng)廉政意見等工作。公開報名分行高級管理人員的應(yīng)聘者應(yīng)事先告知所在單位或征得所在單位同意。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合相關(guān)要求情形的，取消其應(yīng)聘資格。
（三）綜合測評。根據(jù)職位特點和要求，采用筆面試等多種測評方式和測評工具對符合條件人選的專業(yè)水平、能力素質(zhì)、工作業(yè)績等方面情況進行綜合測評。
（四）確定考察對象。按照比選擇優(yōu)原則，結(jié)合綜合測評情況，經(jīng)綜合分析，按不低于1:2的比例提出差額考察對象建議，并履行內(nèi)部決策程序。
（五）組織考察。參照組織選任的有關(guān)規(guī)定和要求，綜合采用履歷評價、德才評價、實績評價等方式組織實施考察。對于擬任人選不具備考察條件的，參照考察有關(guān)要求進行背景調(diào)查。
（六）討論決定和任職。對考察情況進行綜合分析，考察或背景調(diào)查不影響任職的，履行內(nèi)部決策程序并辦理任職等相關(guān)手續(xù)。
七、注意事項
（一）本次招聘不接受紙質(zhì)簡歷和電子郵箱報名。
（二）部分符合教育背景、過往工作任職履歷等規(guī)定報考條件且通過資格審查的應(yīng)聘者，可以免筆試直接參加面試。
（三）應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性、完整性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，我行有權(quán)取消應(yīng)聘資格，已錄用的，解除勞動合同。
（四）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構(gòu)或類似機構(gòu)，從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料，從未向任何機構(gòu)提供過招聘考試相關(guān)的資料和信息。
（五）我行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
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